IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL CON LA EMPRESA. Elemento clave para una empresa exitosa.

Los logos, uniformes y credenciales que las empresas otorgan a sus trabajadores para que estos se identifiquen con la organización no son suficiente, mas allá de lo superficial una identificación empresarial efectiva se logra compartiendo objetivos, pensamientos e ideas claras con los trabajadores.

El espacio de trabajo puede ser hostil para algunos empleados cuando el único objetivo de llegar a la oficina es concluir con sus actividades correspondientes y recibir una remuneración por ello, pero cuando los trabajadores comparten un objetivo en común con sus compañeros y con la empresa, el rendimiento se incrementa ya que la meta va mas allá de los objetivos personales, si no que también se integran objetivos a nivel grupal. Esto se logra como primer paso definiendo e integrando a la ideología de los trabajadores la misión empresarial en la cual se comparte y detalla la labor o actividad que el corporativo tiene en el mercado y la sociedad, su razón de ser y a que se dedica, La visión que detalla las metas y objetivos que se pretenden alcanzar y los valores que son los principios éticos que regirán las acciones y actitudes que caracterizaran a la empresa.

Una buena simbiosis entre la empresa y sus colaboradores se reflejaran en un mejor rendimiento por parte del personal, un clima laboral sano y el incremento de resultados en tu empresa.

Recuerda... ¡tú eres la empresa! ¡Yo soy la empresa! ¡Todos somos la empresa!

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